岗位职责：
1、负责接待面试人员，为新进职工办理住宿手续。
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制
度的实施，配合其他业务部门工作；
4、了解相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离
职等手续；
任职资格：
1、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神
2、有电脑操作基础。
薪资待遇：试用期﹣220一天，转正：
6500＋奖金，综合月薪：6000-8000。员工在职提成，上不封顶。