一、岗位职责：
1、负责公司招聘、面试
2、负责新员工的入职对接安排
3、劳动合同的签订跟踪，岗位调动安排对接
4、负责公司人事招聘资料的整理和保管
5、完成领导交代的其他工作
二、任职要求：
1、第一学历大专以上(人力资源/行政管理专业优先)
2、熟悉各类招聘软件
3、熟练使用office办公软件，
4、20岁以上，性格外向，活泼开朗
工作认真细致，有责任心，有较强的沟通和协调能力

三、薪酬待遇：
1、综合底薪 4500 ，另加提成奖金
2、生日福利，以及各类补贴
3、朝九晚六工作时间